** 青岛内校员考证培训

培训目的： 1、降低计量检定、校准成本，提高自校人员的水平，为企业节约大量的委外计量费。 2、使学员系统掌握计量相关的理论知识，熟练掌握计量器具的管理、调整、校准等工作技能。 3、使学员能达到相关计量校准职业标准要求，取得相应级别的职业资各证书，并能持证立上岗操作。
为保证长度、衡器、电磁、无线电、温度、测力、、容量、湿度、时间频率、硬度计量校准的质量，切实提高有关人员的素质与水平，降低企业的计量校准成本，通过学评价管理体系，是企事业单位各体系认证认可和实验室认定的重要考核依据。

计量内校员培训内容： 章：计量仪器的重要性：1)、计量是产品质量的重要保证2)、计量是节能降耗的重要手段和企业经济核算的重要依据3)、计量对现代社会的影响; *二章：法定计量单位：1)、国际单位制-单位2)、国际单位制-导出单位3)、国际单位制-词头4)、国家选定的非国际单位5)、计量单位使用方法6)、计量值的换算; *三章：测量基础知识：1)、测量方法2)、有效数字3)、误差4)、精度5)、偏差、标准偏差和公差6)、测量不确定度; *四章：计量仪器的配备与选择：计量仪器的配备要求：1)、物料进、出厂的计量仪器;2)、原材料消耗和半成品流转的计量仪器;3)、定额指标管理的计量仪器 计量仪器主要特性：1)、有关工作范围的特性2)、有关工作条件的特性3)、有关响应方面的特性4)、有关准确度方面的特性5)、有关性能方面的特性； *五章：计量仪器的管理：1)、计量仪器的验收、入库;2)、计量仪器的分类,计量管理体系建立;3)、计量器具借用、领用、保管制度;4)、计量仪器的正确使用与维护保养;5)、计量仪器的ABC分类管理;6)、计量仪器周期检定、检查制度;7)、计量仪器现场抽(检)查制度;8)、C类计量仪器检查办法;9)、计量仪器的标志10)、不合格设备及其数据处理。 *六章：计量仪器校准：1)、测量标准的传递和追溯2)、检定、校准、比对的概念3)、强制计量管理(检定)的仪器4)、计量检定的方法与步骤5)、检定/校准的人员要求6)、检定/校准的环境要求7)、校准周期的确定方法 *七章：国际质量/环境管理标准对计量的要求：1)、ISO9001标准2)、TS16949标准3)、ISO14001标准4)、量规、仪器管理作业常见之缺失5)、体系审核中常见量规仪器管理作业缺失 *八章：校正程序编撰：量规仪校文件的建立、检定规程编撰、校正程序书的撰写、量规仪器编码、量规仪器建文件、量规仪器的现场管理、内校注意事项、校正书的撰写、检定规程编撰。

计量员的岗位职责：1.负责全公司的计量工作，及时组织计量器具的检测；2.认真学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。3.熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作规程，经考核*上岗。4.编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录，并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图，提报工作总结。5.统一管理公司计量标准器具及工作计量器具，建立健全各种管理台账，严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期检定和改制工作。6.正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。7.完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。8.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。 内校员工作职责 1.负责所辖范围内计量器具（量具、检试验设备）的检定、校准、周期性检定、校准；  2.负责其的管理保证其有效性；  3.非国家强制要求的计量器具外均可制定自校程序（符合客观实际，如引用已有的国家检定标准或**的校准程序）并自校（为企业省钱，自己累），但有些特别的客户有要求，那就必需按其要求做。

严格遵守监理程序，认真执行《监理大纲》的各项规定，及时申报各项计量资料；  3、深入施工现场，了解工程进展情况，及时办理各项工程的计量支付申报； 4、及时与、监理合约联系，对已批复计量的工程项目进行登记造册备案；  5、对工程变更项目，及时办理变更手续，编制缺项工程造价，报监理、审批；  6、根据各分项工程的实际情况，搞好工程成本分析和预测，为项目提供决策依据；  7、协助项目财务部门及时收回各期工程计量款；  8、负责审查各施工队申报的当月实际完成的工程量、产值资料； 9、根据合同条款，及时收集有关资料，申报办理索赔手续； 10、及时分类整理各项内业资料，并归档保存； 11、及时完成交办的其他工作。  根据实际情况如果有其他方面的工作需求，则还可以增加管辖的内容。
计量员培训对象：与计量相关的部门或者个人（技术部、工程部、实验室、品质部、质量部、检验部等）。 计量内校员培训内容： 1、计量检定规程和计量检定系统的管理； 2、计量器具/测量设备的检定/校准以及自校准要求； 3、测量管理体系（MMS）与认定（CMA/CAL）、实验室认可（CNAS）的关系； 4、企业如何开展计量校准及自校准工作； 5、上述各工种检定、校准技术理论知识讲解及考前。 证书颁发：该证书是计量人员职业技能水平的凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，是我国公民就业，输出劳务法律的有效
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